Führung, Gesundheit &
Organisationsentwicklung
Evidenzbasiert, praxisnah, mit nachvollziehbarem wirtschaftlichem Nutzen, von der einzelnen Maßnahme bis zur Organisationsentwicklung.
Wirksam. Messbar.
Nachhaltig.
Organisationen wissen oft, was sich ändern muss. Das Verhalten ändert sich trotzdem nicht. Sobald Druck entsteht, greifen alte Muster. Der Grund: Klassische Programme adressieren die kognitive Ebene. Die Verhaltens- und Kulturmuster sitzen jedoch tiefer. An dieser Stelle setzt meine Arbeit an.
Ich begleite Unternehmen, Führungsteams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Gesundheit ist dabei nicht das Ziel, sondern das Fundament: für Führungswirksamkeit, Kommunikationskultur und organisationale Lernfähigkeit. Einzelmaßnahmen können der Einstieg sein. Der eigentliche Wert entsteht in der Architektur dahinter.
Passend für jeden Bedarf
Impulsvorträge & Keynotes
30–90 Min. Resilienz, Atemarbeit, kognitive Leistungsfähigkeit, gesunde Führung u.v.m.
Kurzformate im Alltag
Atempause, Faszien-Mittagspause, Yoga-Break, Mentale Pause, 5 bis 30 Min., täglich integrierbar.
Seminare & Workshops
Resilienz, Breathwork, Faszientraining, Führung, Kommunikation, halbtags bis mehrmonatig.
Programme & Retainer
3–12 Monate strukturierte Begleitung, von BGM bis zur Organisationsentwicklung, mit Evaluation und Qualitätssicherung.
Lernfähigkeit & Veränderungskompetenz
Mitarbeitende und Führungskräfte lernen, mit Veränderungen, Digitalisierung und steigender Komplexität konstruktiv umzugehen. Lernfähigkeit wird dabei zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Zukunftsfähigkeit und Transformation.
Unternehmen, Einrichtungen
und Organisationen
Die Angebote richten sich an alle Organisationen, in denen Menschen unter Belastung arbeiten und ihr Potenzial entfalten sollen, unabhängig von Branche oder Größe.
Von KMU über IT-Unternehmen, BioTech, Banken und Versicherungen bis zu öffentlichen Verwaltungen, Städten, Hochschulen, IHKs und Handwerkskammern, für alle, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern möchten.
Kliniken, Rehaeinrichtungen, Pflegeheime und ambulante Pflegedienste, besonders sinnvoll für Berufsgruppen mit hoher physischer und psychischer Belastung.
Träger sozialer Arbeit, Wohlfahrtsverbände und gemeinnützige Organisationen, häufig mit erhöhtem Bedarf an Resilienz und nachhaltiger Selbstfürsorge.
Von der Bedarfsanalyse
zur nachhaltigen Wirkung
Gesundheitsförderung wirkt dann nachhaltig, wenn sie zum Unternehmen passt, strukturiert aufgebaut ist und messbar gemacht wird. Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einer Bedarfsanalyse und endet mit einer Evaluation.
Gesundheitstage und Impulsvorträge sind häufig der sinnvolle erste Schritt, bevor ein strukturiertes Programm beginnt. Sie schaffen Sichtbarkeit, öffnen Gespräche und legen den Grundstein für eine nachhaltige Zusammenarbeit.
Bewegung & Körperwahrnehmung, Stressregulation, Mentale und psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Regeneration. Buchbar als Einzelvortrag, Workshop oder Bestandteil eines Gesundheitstages.
Bedarfsanalyse, Stimmungsbild und Ausgangsmessung. Was braucht die Organisation wirklich?
Atempausen, Faszien-Mittagspause, Cognitive Recovery Break. Niedrigschwelliger Einstieg direkt im Alltag.
Zertifizierte Präventionskurse nach §20 SGB V. Krankenkassen erstatten 80–100% der Kursgebühr.
Seminare, Führungsprogramme, Kulturentwicklung. Passend zum Bedarf, zur Branche und zur Organisation.
PSS-10, MAAS, Transfer-Messung. Wirkung sichtbar machen und die nächste Runde besser planen.
Passend für jeden Rahmen –
individuell auf Anfrage
Ob einmaliger Impulsvortrag, mehrmonatiges Programm oder laufende Retainer-Begleitung. Ich konzipiere das Format, das zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Ihrem Bedarf passt. Individuelle Angebote auf Anfrage.
Gesund arbeiten
Strukturierter Einstieg: Kurzanalyse, eine gezielte Kernmaßnahme und konkrete Handlungsempfehlung für Ihr Unternehmen.
Gesund & wirksam führen
BGM-Maßnahmen für Mitarbeitende kombiniert mit Führungskräfteentwicklung und gesunder Kommunikation, evaluiert und nachhaltig wirksam.
Gesunde Organisation
Ganzheitlicher Ansatz für Mitarbeitende, Führung und Kulturentwicklung, mit optionaler laufender Begleitung.
Viele Formate sind nach §3 Nr.34 EStG steuerbegünstigt nutzbar. Zertifizierte Präventionskurse werden zusätzlich von den gesetzlichen Krankenkassen nach §20 SGB V bezuschusst.
Was passt zu Ihrem Unternehmen?
Ich finde es gemeinsam mit Ihnen heraus, unverbindlich und auf Augenhöhe.